Responsabilidades:•Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais e estratégicas.•Alinhar perfis com gestores, oferecendo visão consultiva e direcionamento técnico.Gerenciar e aprimorar ferramentas de ATS, bancos de talentos e canais de atração.•Garantir uma excelente experiência do candidato durante todas as etapas do processo.•Realizar o treinamento de integração dos novos colaboradores, assegurando alinhamento cultural e informativo.•Conduzir processos de movimentação interna e mapeamento de talentos.•Implementar melhorias contínuas nos fluxos, políticas e materiais de R&S.•Apoiar ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora.•Assegurar conformidade com práticas éticas de contratação e diretrizes de LGPD.•Requisitos:•Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.•Experiência comprovada com R&S de vagas operacionais e estratégicas.•Domínio de plataformas de ATS e ferramentas digitais de atração.•Conhecimento em entrevistas por competência e metodologias de avaliação.•Excelente comunicação, organização e visão sistêmica.Salário + Benefícios:Valor Ticket/dia; Plano de Saúde e Odontológico; Cesta Básica; Auxílio Combustível ou VT; Seguro de Vida; Estacionamento na empresa; Total Pass. Modalidade de trabalho: presencial em Betim/MG.#LI-Onsite