Buscamos um(a) Coordenador(a) de Engenharia que já foi dev, que hoje escolheu liderar e que domina IA agêntica, para construir e liderar a primeira squad Composable.
Este não é um papel comum: você vai entrar em um projeto greenfield, definindo ritos, processos e cultura do zero, enquanto implementa fluxos de desenvolvimento inovadores com agentes de codificação IA. Cada 1:1 que você conduzir, cada feedback ou PDI que estruturar vai transformar a carreira do time e impulsionar resultados estratégicos para o negócio. Você será a ponte entre tecnologia, produto e liderança, ajudando a squad a crescer, aprender e entregar de forma consistente.
Se você se motiva por desafios complexos, gosta de trabalhar próximo aos clientes, de desenvolver pessoas e processos, e quer construir sua carreira em um ecossistema de inovação, vem com a gente! 💚
🧑 🦽 Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
* Conduzir 1:1s estruturados, usando-os como ferramenta de desenvolvimento de carreira e diagnóstico da saúde do time
* Criar e acompanhar PDIs, apoiando cada dev a evoluir no contexto Composable e na utilização prática de IA agêntica
* Dar feedbacks diretos e construtivos, incluindo os mais desafiadores, garantindo alinhamento de performance e cultura
* Organizar e priorizar o trabalho do time, protegendo a squad de scope creep e assegurando entregas consistentes em contexto greenfield
* Facilitar comunicação clara entre o time, Staff Engineer, especialista de domínio (PM) e direção
* Criar a cultura da squad do zero: estabelecer ritos, cerimônias e padrões de adoção de IA agêntica no fluxo de trabalho
* Participar do processo seletivo de novos membros, calibrando perfis e fortalecendo a cultura da squad
* Usar agentes de codificação IA (Claude Code, Codex ou similar) para apoiar e mensurar resultados com propriedade
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
* Experiência prévia em desenvolvimento de software
* Experiência comprovada de gestão de pessoas: condução de 1:1s estruturados, PDI, feedback de carreira e desenvolvimento de liderados
* Experiência com gestão de performance, incluindo situações desafiadoras, planejamento de ações e tomada de decisões
* Uso prático de agentes de codificação IA (Claude Code, Codex ou similar)
* Habilidade de comunicação executiva: apresentar status, riscos e necessidades do time de forma clara para a direção
* Experiência em contextos de alta ambiguidade ou construção do zero, com habilidade de criar rito e ritmo sem manual
DIFERENCIAIS
* Experiência em times de produto SaaS, ERP ou plataformas B2B
* Experiência em squads enxutos e altamente seniores em contexto greenfield
* Conhecimento de arquitetura de software suficiente para dialogar com Staff Engineer e Staff de Produto sem tradução
LOCALIDADE
📍 Uberlândia/MG – Presencial
📍 São Paulo/SP – Híbrido (2x/semana no escritório)
📍 Outras localidades – Remoto
▪️ Regime de contratação: CLT
BENEFÍCIOS
💵 Remuneração Variável + Participação nos Resultados (PPR)
🥗 Vale Alimentação/Refeição iFood
🩺 Plano de saúde
🤰 Licença Maternidade e Paternidade Estendida
👶 Auxílio Creche
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