APRESENTAÇÃO:Prazer, somos a IDG!Somos uma empresa que se espelha em ser a diferença no mercado.Fundada em 1999, a IDG Engenharia e Consultoria vem crescendo e criando raízes em princípios sólidos, como valorização do colaborador e fornecimento de serviços especializados e com total qualidade a seus clientes.ESCOPO DO SISTEMA DE GESTÃOA IDG tem know how para atuar em projetos nas disciplinas de processo, terraplanagem, drenagem e pavimentação, fundações civis, mecânica e tubulação, estruturas metálicas, elétrica, instrumentação e automação, telecomunicações, engenharia financeira, abrangendo os segmentos de siderurgia, mineração, cimento, celulose, química, portos, metalurgia, óleo e gás, infraestrutura, energia, bio-combustíveis e estaleiros. Contamos também com desenvolvimento de novas tecnologias e tecnologia de escaneamento.Estamos com uma oportunidade incrível! Venha se desenvolver, aprender e crescer conosco!DETALHES:Cargo: ASSISTENTE DE DHO ( FOCO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO)Horário de Trabalho: Seg a Sex - 08h as 17hLocal de trabalho: Belo Horizonte - SionModalidade: CLTBENEFÍCIOS:Seguro de vidaPlano de Saúde (coparticipativo)Plano Odontológico (coparticipativo)Vale Refeição - R$ 825,00Day OffCONHECIMENTO EXIGIDO:Formação técnica ou superior em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, especialmente com perfis técnicos e operacionais;Familiaridade com plataformas de R&S (LinkedIn, Catho, Indeed, Sólides, etc.);Habilidade para conduzir entrevistas, triagem de currículos e alinhamento de perfil com gestores;Boa comunicação oral e escrita, organização e responsabilidade com prazos;CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:Experiência em consultorias ou empresas de engenharia/indústria;Vivência com hunting ativo de profissionais técnicos e estratégicos;DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedback);Alinhar perfil de vagas com gestores técnicos e operacionais;Realizar hunting de profissionais técnicos e administrativos em diferentes plataformas;Atualizar sistemas e planilhas de controle de processos seletivos;Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de R&S;Garantir uma comunicação eficiente e profissional com candidatos e gestores;Apoiar demandas administrativas da área de Gente & Gestão quando necessário.Formação técnica ou superior em andamento/concluída em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
#J-18808-Ljbffr