Sobre a vaga: - O que compõe o sucesso de uma empresa são seus colaboradores. O Analista de Recrutamento e Seleção busca novos talentos para a empresa, para que juntos todos possam crescer e se desenvolver. Gostou do desafio? Faça seu cadastro. Principais atribuições: - Alinhamento de vaga com o gestor; - Criação e divulgação de vagas; - Filtragem de cadastros e agendamento de entrevistas; - Realização de entrevistas por competências; - Realização de integração de novos colaboradores; - Acompanhamento e análise dos indicadores de recrutamento e seleção; - Participação na elaboração e melhoria contínua dos processos seletivos; - Manutenção do banco de talentos para futuras oportunidades; Requisitos obrigatórios: - Ensino superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; - CNH B e Veículo próprio; - Disponibilidade de viagens. Requisitos desejáveis(diferencial): - Experiência em recrutamento e seleção por competências; - Conhecimento pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e demais programas); - Perfil comunicativo e proativo; - Resiliência para lidar com demandas e prazos; - Habilidade para conduzir entrevistas por competências; - Boa comunicação verbal e escrita; - Organização e atenção aos detalhes. - Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção; Benefícios: - Assistência médica - Telemedicina e telepsicologia - Plano odontológico - Clube de vantagens - Descontos em farmácias - Cartão convênio - Programas de premiação - Seguro de vida - Assistência funeral - Acompanhamento de gestantes - Sala de amamentação, vestiário e sala de descanso - Vale refeição - Plano de carreira Jornada de trabalho e carga horária: - Jornada de 8:48 diárias