Responsabilidades Implementar e monitorar políticas e procedimentos de RH. Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Supervisionar a administração de folha de pagamento e benefícios. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas. Requisitos Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de RH. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio de ferramentas de gestão de RH. Experiência com sistemas de folha de pagamento. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e de resolução de problemas. Excelentes habilidades de comunicação. Conhecimento em gestão de desempenho e avaliação de resultados. Domínio de informática (Pacote Office).