Função:
Desenvolver e implementar estratégias de vendas que garantam a execução de metas e crescimento sustentável das operações comerciais.
Responsabilidades:
* Definir planos de ação táticos para as equipes gerenciais, alinhados com os objetivos definidos pela administração.
* Supervisionar e apoiar gerentes na condução das metas comerciais, garantindo coerência entre os canais e lojas.
* Acompanhar indicadores de desempenho, propondo ajustes e estratégias corretivas quando necessário.
* Liderar reuniões de alinhamento e resultado com foco em performance e desenvolvimento da equipe.
* Garantir aplicação dos padrões de atendimento e processos comerciais nas lojas.
* Apoiar definição de campanhas de incentivo e políticas comerciais, monitorando sua implementação.
* Monitorar tendências do mercado e comportamento do consumidor, propondo melhorias nos processos comerciais e práticas de vendas.
* Zelar pela manutenção da cultura de excelência operacional e trabalho em equipe.
Requisitos Técnicos:
* Vivência consolidada em gestão comercial e liderança de gerentes e supervisores.
* Forte domínio de indicadores comerciais: faturamento, ticket médio, conversão e ruptura.
* Capacidade de análise de dados e tomada de decisão orientada a resultados.
* Conhecimento prático do setor de varejo e preferencialmente do segmento de beleza e franquias.
* Desejável experiência anterior em redes de franquia, multiloja ou canais diversos.
Características Desejáveis:
* Excelente habilidade de comunicação e liderança;
* Foco no cliente e resultados;
* Capacidade de trabalhar sob pressão e alcançar metas;
* Disponibilidade para viajar e trabalhar em turnos extensos;
* Conhecimento avançado de ferramentas de análise e software de gestão.