Sobre a Empresa:O Clínica Experts é uma plataforma completa de gestão para clínicas de saúde, estética e bem-estar, utilizada diariamente por mais de 7.500 clínicas e 16.000 usuários. Entregamos soluções que integram agenda, prontuário, financeiro, estoque, comunicação omnichannel e inteligência artificial, garantindo eficiência, previsibilidade e escala para operações de todos os portes.Sobre a Oportunidade:No cargo de Analista de Recrutamento e Seleção, você terá papel fundamental na construção e evolução do time do Clínica Experts, sendo responsável por atrair, identificar e selecionar talentos alinhados à estratégia e à cultura da empresa. Buscamos uma pessoa com olhar analítico e senso de dono, capaz de conduzir processos seletivos de ponta a ponta com qualidade, agilidade e foco na experiência do candidato e dos gestores. Você será um elo estratégico entre as áreas de negócio e o time de Pessoas, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da empresa por meio da formação de times de alta performance.Principais Responsabilidades:- Conduzir processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento de perfil com gestores até a proposta final ao candidato;
- Atuar como parceiro(a)das lideranças, apoiando na definição de perfil, mapeamento de competências e estratégias de contratação;
- Realizar triagem de currículos, hunting ativo e abordagem de candidatos em diferentes canais (LinkedIn, bancos de talentos, indicações, entre outros);
- Conduzir entrevistas por competências, avaliando aspectos técnicos e comportamentais dos candidatos;
- Garantir uma excelenteexperiência para candidatos ao longo de toda a jornada seletiva;
- Gerenciar e acompanharindicadores de recrutamento (tempo de contratação, taxa de conversão, qualidade de contratação, entre outros);
- Apoiar na estruturaçãoe melhoria contínua dos processos e ferramentas de recrutamento e seleção;
- Atuar na organização efortalecimento da marca empregadora (employer branding), contribuindo com ações e iniciativas de atração de talentos;
- Manter o ATS e demais ferramentas atualizadas com informações dos processos seletivos;
- Apoiar iniciativas estratégicas da área de Pessoas, quando necessário.Requisitos e Qualificações:- Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia comrecrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia ou ambientes dinâmicos;
- Vivência com condução de processos seletivos completos e entrevistas por competências;
- Conhecimento em técnicas de hunting e uso de ferramentas como LinkedIn Recruiter (ou similares);
- Boa capacidade analítica e organização para gestão de múltiplas vagas simultaneamente;
- Excelente comunicação oral e escrita;
- Habilidade de relacionamento com diferentes níveis da organização;
- Perfil proativo, orientado a resultados e com senso de urgência.Diferenciais:- Experiência com recrutamento para áreas de tecnologia, produto ou comercial;
- Vivência em startups ou empresas de alto crescimento;
- Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics;
- Experiência com ferramentas de ATS, preferencialmente Inhire ou similares;
Nossos benefícios:- Vale Alimentação/Refeição no cartão Flash;
- Vale Transporte;
-Plano de Saúde Ambulatorial (Unimed) + Plano Odontológico (Uniodonto);
- Wellhub (Gympass) — acesso a academias, estúdios e atividades físicas;
- Guia da Alma — plataforma de terapia online e bem-estar emocional;
- Auxílio-Creche;
- Seguro de Vida;
- Conexão Premiada — programa de incentivo por indicação de talentos;
- Ambiente inspirador, com foco em desenvolvimento e alta performance!Vaga 100% presencial em Lajeado/RS.Se você é apaixonado(a) por pessoas, tem olhar estratégico para talentos e gosta de atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e em crescimento acelerado, queremos conhecer você!Venha fazer parte da construção de times que estão transformando a gestão em saúde no Brasil