Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico e conciliador (a), visão de liderança e forte capacidade de gestão de pessoas. Esse profissional será responsável por alinhar as práticas de RH às metas organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e de alto desempenho. Responsabilidades: - Desenvolvimento de lideranças; - Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas à cultura e aos objetivos da empresa; - Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e planos de carreira; - Conduzir programas de engajamento e clima organizacional; - Garantir a conformidade legal das relações trabalhistas e sindicais; - Apoiar e orientar líderes de diferentes áreas nas práticas de gestão de pessoas; - Analisar indicadores de RH e propor melhorias contínuas; - Gerenciar levantamento de dados para a folha de pagamento, conferência da folha de pagamento no retorno da contabilidade. - Gerenciamento equipe de RH e DP. - Avaliação de desempenho e visitas junto as lojas e supervisores, feedback e resolução de conflitos. Requisitos: - Experiência sólida em recrutamento e seleção. - Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; - Experiência comprovada em cargos de liderança na área de Recursos Humanos; - Conhecimento em legislação trabalhista, práticas de DHO e DP; - Habilidade em gestão de conflitos, escuta ativa e comunicação assertiva; - Capacidade analítica e foco em resultados. - Conhecimento em pacote office. - Conhecimento sólido em legislação trabalhista. - Disponibilidade para viajar - Diferencial experiência em varejo. - Diferencial Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins Benefícios: Vale alimentação, Plano de Saúde, Premiações. Horário: 8h às 17:48 - 1hora de intervalo Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar