Anunciada dia 11 junho
Missão do cargo
Description FAÇA PARTE DA EMPRESA QUE TEM O MAIOR E MAIS INTEGRADO PORTFÓLIO LOGÍSTICO DO PAÍS! Olá, somos a JSL, uma empresa brasileira que tem como missão oferecer serviços e soluções em logística. Nós planejamos, executamos e gerenciamos de forma eficiente, desde a movimentação e o armazenamento de produtos, nos clientes ou em nossas filiais, até o transporte. Desde 1956, temos em nosso DNA a seguinte premissa: entender as necessidades das empresas para atendê-las com qualidade e agilidade. E é pensando e agindo desta forma que nos tornamos a companhia com o maior portfólio de serviços logísticos no País. Aqui, zelamos pela simplicidade, valorizamos o ser humano e acreditamos no que fazemos. Buscamos gente que se identifique com os nossos princípios e valores, que seja comprometida com a satisfação dos nossos clientes, que inovam, gostam de aprender e queiram evoluir aqui. Todos os processos seletivos conduzidos pela JSL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. Responsibilities • Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, com foco em vagas operacionais, administrativas e técnicas, conforme a demanda da operação. Atuar de forma end to end no processo seletivo: • Alinhamento de perfil com gestores • Divulgação de vagas em múltiplos canais • Triagem curricular em grande escala • Convocações e gestão de agendas de entrevistas • Aplicação e análise de testes e avaliações psicológicas, quando aplicável • Planejar e executar ações de recrutamento em massa, como mutirões, seleções coletivas e parcerias com instituições, feiras e comunidades. • Gerenciar grandes volumes de candidatos simultaneamente, garantindo organização, comunicação clara e experiência positiva do candidato. • Atuar de forma próxima aos gestores, entendendo a realidade operacional e ajustando estratégias de atração conforme necessidade. • Monitorar e acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de vagas, taxa de conversão, absenteísmo em entrevistas, etc.) • Garantir o cumprimento de prazos, políticas internas e boas práticas de recrutamento. • Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos de R&S, com foco em escala, eficiência e qualidade. Prerequisites • Formação superior completa ou endamento em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. • Experiência sólida e comprovada em recrutamento e seleção em massa / alto volume. • Vivência com processos seletivos completos, do alinhamento de perfil à contratação. • Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas simultâneas. Excelente organização, senso de prioridade e capacidade de trabalhar sob pressão. Experiences Disponibilidade para atuar no formato presencial; Escala de trabalho de segunda a sexta-feira das 08:00 as 17:48; Disponibilidade para atuar na região de Itaquaquecetuba - SP.
