Requisitos Obrigatórios: Graduação em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;Informática (Pacote Office)Experiência prévia com recrutamento e seleção;Conhecimento em ferramentas de hunting (ex: LinkedIn Recruiter);Boa comunicação, organização e visão estratégica de negócio;Será considerado um diferencial:Vivência com recrutamento em ambientes industriais;Conhecimento em Gupy, SAP e Power BI.Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas e níveis;Atuar em parceria com lideranças e áreas de negócio para entender demandas e perfis;Utilizar ferramentas de hunting e metodologias ágeis para atrair os melhores talentos;Garantir uma experiência positiva para as pessoas candidatas;Realizar entrevistas presenciais e remotas, dinâmicas e avaliações comportamentais;Apoiar ações de employer branding e diversidade.