Há mais de 25 anos, o Grupo FIT conecta pessoas através da gastronomia e do atendimento de excelência.
Nosso portfólio reúne marcas reconhecidas, como Living HNK, Rokkon Comida Oriental, Qualycon, Fit Food e Kopenhagen, presentes em aeroportos e pontos estratégicos pelo Brasil.
Nossa cultura é movida por quatro valores que nos fortalecem: disciplina, segurança, gratidão e vibração .
Trabalhamos com foco no cliente, mas com o mesmo cuidado voltado para quem faz tudo acontecer: nossos colaboradores.
Aqui, o ambiente é colaborativo, leve e cheio de oportunidades para quem quer crescer.
No Grupo FIT, cada desafio é uma chance de aprendizado, cada conquista é celebrada e cada profissional é valorizado por suas entregas.
Estamos sempre em busca de pessoas que compartilhem do nosso propósito e queiram contribuir para criar experiências únicas.
Se você quer trabalhar em um lugar que reconhece talentos, investe no desenvolvimento e acredita no poder do bom atendimento, seu próximo passo começa aqui .
Veja as oportunidades abertas e venha fazer parte dessa jornada.
/n Buscamos um profissional que se identifique com nosso propósito e tenha as seguintes qualificações: Organizacionais: disciplina que nos fortalece, segurança em cada atitude, gratidão que nos conecta, vibração que inspira.
Habilidades Técnicas: domínio em Excel para controle e gestão de processos administrativos.
Experiência com rotinas de admissão, controle de benefícios e organização de documentos.
Habilidades Comportamentais: atenção aos detalhes, organização, ética, proatividade e comunicação clara.
Facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar e atuar como ponto de contato para a equipe.
Conhecimentos: experiência em rotinas administrativas e de recursos humanos, como gestão de documentos, controle de uniformes e administração de benefícios.
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Diferenciais: experiência com sistemas de RH (como Gupy, Solides, etc) e vivência com processos de auditoria interna.
/n O Assistente de Recrutamento e Seleção é o profissional responsável por garantir a fluidez e a precisão nas etapas operacionais do processo seletivo.
Seu objetivo é assegurar que todas as vagas estejam corretamente configuradas, acompanhadas e atualizadas, desde a triagem inicial até a emissão da carta oferta, contribuindo para a excelência das contratações e a boa experiência dos candidatos.
Gestão e Suporte Operacional Gestão de Vagas e Etapas: Apoiar na abertura, configuração e acompanhamento das vagas dentro da plataforma de Recrutamento e Seleção, assegurando o correto andamento dos processos.
Agendamento e Comunicação: Realizar agendamentos de entrevistas, contatos com candidatos e gestores, mantendo clareza e agilidade nas comunicações.
Emissão de Carta Oferta: Apoiar o envio e controle das cartas oferta aos candidatos aprovados, garantindo que todas as informações estejam corretas e dentro dos prazos estabelecidos.
Organização e Conformidade Controle de Dados e Registros: Atualizar planilhas e relatórios de vagas, garantindo que as informações da plataforma e dos controles internos estejam alinhadas e atualizadas.
Gestão de Documentos e Laudos PCD: Organizar e encaminhar laudos e documentações de candidatos PCD, mantendo os registros de forma segura e conforme as normas internas.
Padronização de Processos: Apoiar o time na execução das rotinas de R S conforme os padrões de qualidade, confidencialidade e compliance do Grupo FIT.
Atendimento e Apoio ao Candidato Suporte aos Candidatos: Ser ponto de contato nas etapas do processo seletivo, garantindo uma jornada acolhedora, informativa e alinhada à cultura da empresa.
Relacionamento com Parceiros: Apoiar o contato com instituições e programas de inclusão, contribuindo para a ampliação dos canais de recrutamento.
Relatórios e Acompanhamentos: Auxiliar na geração de relatórios e acompanhamento de indicadores de R S, apoiando o time na tomada de decisões.