Coordenador de RH - Business Partner (Gente & Gestão) - Hospital Arthur Ramos - Alagoas
E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?
Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH de Gente e Gestão com sólida experiência em gestão de times, projetos e processos de Recursos Humanos! Se você tem perfil estratégico, visão de negócio e gosta de liderar iniciativas que impactam diretamente a cultura e o clima organizacional, essa oportunidade é para você. Venha fazer a diferença com a gente!
Principais requisitos / O que você precisa ter:
* Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;
* Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;
* Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;
* Gestão de Projetos e Processos de Qualidade;
* Desejável: experiência no segmento da saúde/hospitalar e com JCI.
* Estruturar e consolidar rotinas de análise de indicadores e volumetrias das unidades, correlacionando os dados operacionais com os principais KPIs de RH;
* Conduzir agendas periódicas de reporte com lideranças das áreas e Diretoria, assegurando visibilidade dos resultados e planos de ação;
* Realizar apresentações recorrentes dos indicadores e iniciativas de RH aos principais executivos das unidades;
* Monitorar e garantir a aderência ao orçamento de Pessoal, promovendo iniciativas voltadas ao aumento da produtividade e à eficiência das equipes;
* Apoiar os gestores na definição e implementação de estratégias para o desenvolvimento e retenção de talentos críticos;
* Assegurar a governança e conformidade com as políticas e diretrizes de Recursos Humanos da Companhia;
* Atuar em parceria com áreas correlatas, como Jurídico, Relações Sindicais, Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança Ocupacional, garantindo fluidez nas rotinas e processos;
* Desenvolver e executar ações de engajamento, reconhecimento e valorização dos talentos nas unidades;
* Planejar e manter atualizada a agenda recorrente de iniciativas e campanhas da área de RH;
* Elaborar e acompanhar planos de ação a partir dos resultados da Pesquisa de Engajamento e da Avaliação de Competências;
* Manter os Planos de Desenvolvimento Individuais atualizados, com foco nos profissionais mapeados como potenciais sucessores para posições-chave da unidade.
O que oferecemos:
* Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus;
* Local de trabalho: Presencial - Alagoas/AL - Hospital Arthur Ramos;
* Escala de trabalho: 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h.
Pointer | Estágio - Departamento pessoal
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