Description Unidade de Negócio: Sem Parar Local de trabalho: São Paulo/SP Modelo de trabalho: Presencial Missão da área que você irá atuar: Ampliar a base de clientes e garantir o cumprimento das metas de vendas, fortalecendo o relacionamento e a gestão das contas. Objetivos do cargo que você irá atuar: Prospectar novos negócios, negociar e finalizar vendas, além de gerir a carteira de clientes para aumentar faturamento e retenção. Responsibilities Atuar como Hunter, com foco em prospecção ativa e geração de novos negócios. Criar e expandir a base de clientes na região de atuação. Conduzir o ciclo completo de vendas: diagnóstico, proposta, negociação e fechamento. Converter para os produtos Tag Sem Parar, Vale-Pedágio e soluções de abastecimento, ofertando a melhor combinação para cada cliente. Realizar visitas e atender todas as solicitações direcionadas com agilidade. Gerir a carteira de clientes, garantindo pós-venda, relacionamento e retenção. Prerequisites É imprescindível que você tenha: Superior cursando ou completo Experiência em negociações B2B e vendas externas com ciclo completo de vendas (diagnóstico, elaboração de proposta, negociação, fechamento e acompanhamento no pós-venda) CNH válida e disponibilidade para viagens Domínio do Pacote Office, principalmente Excel Não obrigatório, mas será incrível se você tiver: Vivência com soluções B2B para mobilidade e gestão de frotas (ex.: meios de pagamento e serviços de abastecimento) Habilidade em gestão e expansão de grandes contas, com atuação consultiva Conhecimento do mercado de frotas/logística e das necessidades do transporte de cargas Histórico de conversões e crescimento de carteira Experiences Fique por dentro do que te oferecemos: Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; Assistência médica; Assistência odontológica; Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; Wellhub (antigo Gympass); Auxílio home office; PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; Tag Sem Parar — Sem custo; Seguro de vida; Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;