Descrição do Cargo
* Faz o gerenciamento de recursos humanos, incluindo folha de pagamento e processos internos.
* Verifica a conformidade com as leis vigentes e manter um ambiente de trabalho saudável e seguro.
Habilidades Requeridas:
1. Certificado em RH;
2. Semestralmente atualizado na legislação trabalhista;
3. Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos;
4. Experiência em procedimentos de admissão e demissão de funcionários;
5. Excelente habilidade de comunicação;
6. Domínio do software de processamento de dados;
7. Habilidade para calcular e recolher encargos trabalhistas e previdenciários;
Vantagens:
* Ambiente dinâmico e estimulante;
* Oportunidade de crescimento profissional;
* Benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica;
* Plano de carreira desenhado individualmente;
Observações:
* O candidato precisa ter disponibilidade de horário flexível;
* Também é importante que ele tenha conhecimento das normas regulatórias no Brasil;
* Nossos clientes valorizam em seus colaboradores a capacidade de aprender e se adaptar às mudanças de necessidades dos negócios.