Descrição do Cargo
O nosso profissional de recursos humanos irá atuar na gestão da folha de pagamento, garantindo a precisão das informações e o cumprimento da legislação trabalhista.
Sua responsabilidade será realizar lançamentos, conferências e tratamento de inconsistências. Você também ajudará no processamento da folha de pagamento, em parceria com o escritório contábil ou fornecedor responsável.
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Responsabilidades
1. Administração de Folha de Pagamento: Apoiar o processamento da folha de pagamento, realizando lançamentos, conferências e tratamento de inconsistências;
2. Apuração de Ponto e Banco de Horas: Efetuar o controle, saneamento e fechamento da folha de ponto, garantindo a correta apuração de horas trabalhadas, horas extras, faltas, atrasos e compensações;
3. Cálculos e Rateios: Executar cálculos de férias, rescisões, horas extras, comissões e demais eventos da folha;
4. Gestão de Benefícios: Apoiar a administração dos benefícios concedidos aos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros), realizando cadastros, atualizações, inclusões/exclusões e interface com prestadores de serviço;
5. Controle e Organização de Documentação: Manter a organização e atualização dos arquivos e documentos de pessoal, físicos e digitais;
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Habilidades e Qualificações
* Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;
* Domínio de sistemas de ponto eletrônico;
* Conhecimento em folha de pagamento e obrigações acessórias;
* Experiência em apuração e controle de banco de horas;
* Noções de legislação trabalhista e previdenciária;
* Habilidade com Excel (nível intermediário).