Visão Geral:
O Recrutador de Talentos atua como o elo entre a empresa e os futuros funcionários. Sua missão é encontrar os melhores candidatos para as vagas disponíveis.
Ao assumir esse papel, você terá a responsabilidade de atrair e selecionar talentos que se encaixem perfeitamente ao perfil da nossa organização.
Sua jornada começa identificando as necessidades de pessoal, pesquisando potenciais candidatos e avaliando suas habilidades e experiências. Ao longo do processo, você irá estabelecer conexões com os entrevistados, fornecendo informações sobre a posição e apresentando a cultura da empresa.
Com um toque diplomático e uma abordagem orientada para o cliente, você garantirá que cada interação seja positiva e lembre-se da importância de manter uma comunicação eficaz por meio de todas as etapas da seleção.
Responsabilidades:
* Atendimento aos funcionários para esclarecimentos;
* Realizar e manter atualizado cadastro de funcionários;
* Participar da integração;
* Distribuir comunicados;
* Acertar as divergências de ponto;
* Orientar a liderança na administração de horário de sua equipe;
* Fazer todo o processo de rescisão e férias;
* Atualizar carteiras;
* Providenciar o cadastro nos planos de benefícios;
* Fazer levantamentos e participar dos processos trabalhistas;
* Fazer lançamentos para folha de pagamento respondendo pelo cronograma de fechamento e conferência.
Requisitos:
Experiência na área.
Nível de Estudo: Ensino Médio Completo
Jornada de Trabalho:
Horário A Combinar
Carga Horária: Horário A Combinar
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