Já pensou em fazer parte de uma das maiores redes de franquias do Grupo Boticário? Chegou a sua chance A Gentil Negócios, com 40 anos de excelência no mercado, está em busca de um(a) Analista de Gente e Cultura (Recrutamento e Seleção - Pleno) para se juntar ao nosso time.
Sobre Nós:
Prazer, somos a Gentil Negócios, uma solução multicanal a empresas e marcas que desejam expandir suas operações em direção a um varejo mais próximo do consumidor. Com mais de 100 operações espalhadas pelo Maranhão, Ceará, Rio Grande do Norte e Paraíba, somos líderes em oferecer produtos e experiências que encantam. Atuamos como franqueador do Grupo O Boticário e suas renomadas marcas. Quer fazer parte desse ecossistema de transformação? Então, vem
Se você é: Um profissional realizador, inconformado, com uma mentalidade orientada por resultados e apaixonado por aprendizados contínuos, a Gentil Negócios é o seu lugar #VemSerGentil
Você na Gentil:
* Realizar processos seletivos estruturados, implantando e usando de forma contínua os recursos necessários para que os processos seletivos ocorram de forma bastante criteriosa, seguindo os processos definidos pela empresa: testes de perfil, entrevista por competências, captação ativa de candidatos no mercado, etc;
* Acompanhar os prazos de cada processo seletivo, estando atento aos padrões de entrega da área e às prioridades definidas por sua gestão;
* Desenvolver continuamente ações que promovam a marca da empresa como Empregadora (Employer Branding), de forma a atrair profissionais que queiram trabalhar nela;
* Fazer uso contínuo de ferramentas online como Linkedin, além de ações locais presenciais nas principais cidades que a empresa ou em cidades onde serão abertas novas lojas;
* Fazer a gestão do headcount de cada unidade, estando atento ao dimensionamento do time de cada uma, conforme orientações/definições do Coordenador da área;
* Fazer o acompanhamento das candidaturas internas a promoções, especialmente para cargos de liderança, de forma a gerar oportunidades internas.
* Conduzir processos seletivos consistentes, seguindo a metodologia previamente definida;
* Mapear sucessores, em conjunto com os líderes da empresa, a partir de metodologia objetiva com essa finalidade. Garantir com que todos os gestores possuam sucessores mapeados e que todos estejam incluídos em programas de desenvolvimento e acompanhamento;
* Sugerir e realizar mudanças necessárias no processo de recrutamento e seleção, buscando novas técnicas de mercado, visando melhorar a qualidade do processo e mantendo a empresa competitiva;
* Manter atualizado os dados do processo de recrutamento e seleção no sistema de gestão de vagas, contribuindo com os indicadores de Recursos Humanos, que são dados estratégicos para que a empresa possa tomar decisões mais assertivas.
* Participar ativamente do Comitê de Performance, de forma que o comitê consiga alcançar seus objetivos de promover a elevação da performance como um todo, de forma alinhada aos valores da empresa.
Olha só o que precisamos que você possua:
* Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Aplicação e análise de Testes Psicológicos e/ou Grafológicos;
* Entrevista por Competências;
* Pacote Office Nível Básico;
* Sistemas de gestão de vagas online.
Conhecimentos que te destacam:
* Linkedin (utilização como instrumento de captação de candidatos e divulgação de vagas);
* Conhecimento de organograma e estrutura de cargos de empresas do porte da Gentil ou maiores;
* Experiência mínima de 3 anos em atividades de recrutamento e seleção, em empresas de porte similar ou maior do que a Gentil Negócios;
E aqui na Gentil também te oferecemos:
* Cuidado com sua saúde Oferecemos Plano de Saúde/Plano odontológico;
E o shape? Fica com o Totalpass;
* Chegou seu aniversário? Temos um cartão presente especial e um dia de folga para você comemorar seu dia;
* Sentiu vontade de fazer um lanchinho ou as compras do mês? Com nosso Vale Alimentação/Refeição flexível no nosso Alymente é você quem manda;
* E quem não ama um descontão? Oferecemos desconto nas lojas para nossos colaboradores;
* A gente empodera o seu conhecimento, como? Oferecemos plano de carreira e descontos em universidades pensando no desenvolvimento pessoal e profissional do nosso time
Se interessou?
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