Desenvolvimento de Recursos Humanos
O cargo visa a implementação de rotinas administrativas para o gerenciamento de funcionários.
* Controle de ponto eletrônico;
* Organização de escalas e folgas com as lideranças;
* Administração, inclusão e exclusão de benefícios;
* Lançamento de atestados médicos;
* Rotinas de admissão e demissão no sistema;