Executar rotinas administrativas com foco inicial em Departamento Pessoal (DP), Recursos Humanos (RH) e apoio em SST, garantindo organização, conformidade e suporte aos colaboradores, com capacidade de adaptação para atuação em outras áreas administrativas da empresa. Departamento Pessoal (DP) Apoio em admissões e documentação Controle de ponto Apoio à folha de pagamento Gestão de benefícios Controle de férias Atendimento a colaboradores Recursos Humanos (RH) Apoio em recrutamento e seleção Agendamento de entrevistas Integração de novos colaboradores Apoio em ações internas SST (Operacional) Controle de entrega de uniformes Controle e registro de entrega de EPIs Organização de fichas de EPI Agendamento e controle de exames ocupacionais Interface com clínica de medicina do trabalho