IMPORTANTE: As pessoas interessadas deverão enviar carta de motivação, compartilhando o seu interesse em trabalhar na Empodera e currículo POR EMAIL para vagas@empodera.org.br, com assunto “Coordenadora de projetos”, até 18/01/2026. Aquelas que não forem realizadas de acordo com essas especificações serão desconsideradas.
Vaga exclusiva para mulheres, cis e trans. A Empodera incentiva fortemente a candidatura de mulheres negras, indígenas, LBT e com deficiência.
A Empodera está à procura de uma pessoa dinâmica, organizada e motivada para integrar nosso time e trabalhar para o empoderamento e garantia de direitos de meninas e mulheres.
A coordenadora de projetos pleno será responsável pela coordenação das atividades, cronograma, equipe e parcerias do projeto Futuros Seguros. As atividades da coordenadora serão desempenhadas objetivando alcançar as metas e resultados no planejamento, implementação da metodologia e na execução das atividades do projeto, garantindo qualidade e alinhamento com a missão e cultura da organização.
Futuros Seguros é um programa exclusivo para adolescentes grávidas e jovens mães, moradoras de comunidades socialmente vulnerabilizadas no Rio de Janeiro. Co-projetado com as participantes, o programa possui uma abordagem holística que, através do esporte, contribui para o seu desenvolvimento e empoderamento.
A Empodera –Transformação Social pelo Esporte é uma organização, sem fins lucrativos, com sede no Rio de Janeiro e atuação nacional. Fundada em 2017, desenvolve programas e projetos esportivos, com viés educacional, para meninas adolescentes e mulheres periféricas, e capacita organizações de todo o Brasil na criação de espaços seguros para meninas no esporte. A Empodera é uma organização especializada em gênero e esporte e trabalha em prol do empoderamento de meninas e mulheres, em sua pluralidade, utilizando as práticas corporais e esportivas como ferramentas para o desenvolvimento de habilidades socioemocionais e a discussão de temas-chave para que as atendidas desenvolvam seu pleno potencial e exerçam os seus direitos.
Principais responsabilidades
GESTÃO DE PROJETOS (40%)
Planejar e coordenar com autonomia a execução das atividades do projeto, garantindo o cumprimento de metas, prazos e padrões de qualidade definidos pela organização;
Elaborar e executar estratégias de recrutamento de participantes e acompanhar a participação continuamente; e de mitigação de riscos;
Utilizar as ferramentas de comunicação e gestão de projetos da Empodera para o planejamento e atualização das ações do projeto;
Realizar relacionamento com parceiros locais e internacionais, assegurando cumprimento de prazos, entregas, relatórios e responsabilidades, e promovendo articulação e alinhamento estratégico;
Contribuir para a melhoria contínua das metodologias, oficinas, ferramentas de trabalho e estratégias de mitigação de riscos, propondo ajustes e soluções operacionais;
Realizar treinamentos sobre a metodologia do projeto e sobre espaços seguros e inclusivos para meninas e mulheres no esporte, onde serão abordados os temas: gravidez na adolescência, liderança, direitos, enfrentamento à violênciacontra meninas e mulheres, enfrentamento ao racismo e outras formas de opressão;
Apoiar estratégias de comunicação e divulgação dos resultados do projeto, garantindo visibilidade e sistematização dos aprendizados;
Participar em eventos e reuniões de articulação comunitária, em redes, workshops, conferências e congressos relacionados à temática dos projetos da Empodera.
GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA DA EQUIPE (35%)
Orientar e acompanhar a equipe do projeto, oferecendo suporte técnico, assegurando coerência metodológica e acompanhamento do plano de trabalho;
Liderar processos de feedbacks individuais, planos de desenvolvimento profissional e de compensação;
Apoiar processos relacionados à equipe, como recrutamento, desligamento, acompanhamento de ponto, de acordo com as políticas institucionais.
MONITORAMENTO, AVALIAÇÃO E PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO (15%)
Elaborar, revisar e sistematizar relatórios, materiais didáticos e produtos de conhecimento, incluindo diagnósticos, artigos e guias de atividades, atuando com autonomia na consolidação das informações;
Desenvolver/adaptar o plano e ferramentas de monitoramento e avaliação (M&A), acompanhar indicadores, analisar dados e propor ajustes para aprimorar a execução e alcançar resultados;
Coordenar e acompanhar a equipe no processo de inserção de dados na plataforma digital de coleta de dados dos projetos (checagem e inserção de fichas de inscrição, apoio e acompanhamento do lançamento de presenças).
GESTÃO ADMINISTRATIVA E ORÇAMENTÁRIA DO PROJETO E DEMAIS ATIVIDADES (10%)
Apoiar e organizar processos administrativos do projeto, incluindo documentação, planejamento de atividades, logística de oficinas e treinamentos, interface com áreas internas e prestação de contas;
Manter estreita articulação com os demais departamentos da Empodera (RH, DP, Administrativo e Financeiro), seguindo os fluxos e processos estabelecidos;
Acompanhar a execução orçamentária, garantindo conformidade com o planejamento e normas internas, e reportando ajustes necessários à gestão e coordenação financeira;
Participar de reuniões internas, grupos de trabalho, comitês temáticos e representações externas, fortalecendo a articulação institucional e a troca de conhecimentos;
Contribuir para o desenvolvimento de setores e processos institucionais, fortalecendo a estrutura organizacional e a implementação de boas práticas, com autonomia na execução das tarefas delegadas.
FORMAÇÃO, EXPERIÊNCIA E HABILIDADES NECESSÁRIAS
Formação: Nível superior completo em Educação Física, Ciência Sociais, Ciências Políticas, Relações Internacionais ou áreas afins, e conhecimento em educação, esporte e juventude. Pós-graduação e/ou especialização em gestão de projetos e áreas relacionadas, ou nas temáticas de Gênero, Sexualidade, Diversidade e Relações Étnico Raciais, será um diferencial.
Conhecimentos e experiência
Mínimo de 3 anos de experiência em coordenação de projetos;
Formação e/ou experiência no desenvolvimento de projetos sociais e/ou esportivos com adolescentes e jovens;
Experiência com coordenação de equipes;
Conhecimentos e experiências com as temáticas de Gênero, Diversidade, Sexualidade e Relações Étnicos Raciais;
Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em vários projetos simultaneamente;
Bom domínio do pacote office (particularmente word e excel);
Desejável uso de ferramentas de gestão de projetos.
Inglês avançado
Espanhol (será um diferencial)
Habilidades
Dinamismo e proatividade;
Capacidade de adaptação a mudanças;
Bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe em um ambiente colaborativo;
Organização, planejamento e comprometimento com prazos e tarefas;
Boa administração de tempo.
Contratação
Modalidade: CLT por prazo determinado (12 meses)
Carga horária: 40horas semanais
Salário inicial: R$ 6.500,00 (bruto)
Benefícios: vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, day-off de aniversário, convênio com o SESC, Zenklub e Total Pass.
Início: Fevereiro/26
Formato de trabalho: presencial em nosso escritório no centro do Rio de Janeiro – RJ (de terça a sexta), com 1 dia de trabalho remoto (segunda-feira).
As pessoas interessadas deverão enviar carta de motivação, compartilhando o seu interesse em trabalhar na Empodera e currículo para vagas@empodera.org.br, com assunto “Coordenadora de projetos”, até18/01/2026. Aquelas que não forem realizadas de acordo com essas especificações serão desconsideradas.
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