Acreditamos que juntos podemos fazer um mundo melhor. Se você é apaixonado por pessoas e tem muita vontade de fazer a diferença no mundo, na vida de nossa gente e na vida de milhões de brasileiros, vem com a gente imaginar caminhos
**A pessoa parceira de negócio deverá atender as áreas corporativas com foco no CFO, com desafio de eficiência de processos, projetos voltados a automação e melhoria operacional. Temos como core da área a excelência nos processos, ramp up de áreas como auditoria e fortalecimento de modelos, como a área tributária.**
**Responsabilidades e atribuições**
Um dos pontos chave é a construção de pontes entre as principais estratégias de Pessoas & Performance e as demandas da companhia de maneira integrada e estratégica. Esperamos que a pessoa parceira de negócio seja capaz de construir uma agenda estratégica de talentos alinhada ao planejamento de negócio. Atue de forma consultiva para temas de pessoas, sempre com foco em alta performance. Se você quer atuar como agente dessa transformação, a partir do conhecimento do negócio e das suas necessidades, e propor as melhores estratégias pessoas, aqui é o seu lugar. A atuação de BP será focada no time de corporativo, para as áreas de finanças e compliance.
**O escopo da posição será**:
- Suporta o desenvolvimento de líderes como gestores: que as práticas de gestão que promovam a estratégia da cia e desenvolvimento humano;
- Estabelecer parceria e influenciar a alta liderança na construção de times de alta performance;
- Garantir a aplicação do modelo de desenvolvimento Via de forma a contribuir com a execução de entregas com alto valor agregado, em linha com a Cultura;
- Atuar como coaching para líderes, assessorando a gestão de pessoas e seus impactos na tomada de decisão;
- Orientar as lideranças quanto às regras, diretrizes e políticas de gestão de pessoas, fomentando a aderência e prática em linha com o Código de Conduta e valores da Cia;
- Conhecer as necessidades e prioridades do negócio, gerando uma Estratégia de Pessoas com foco nas competências necessárias para entrega em curto, médio e longo prazo;
- Analisar e fazer a gestão de indicadores de gestão de pessoas e fomentar planos de ação com o negócio;
- Estruturar e revisar frequentemente junto a área de negócio o processo de workforce planning;
- Atuar como parceiro das áreas especialistas, gerar insights e reflexões, além de compartilhar diagnósticos, cenário interno e externo, para contribuir com soluções aderentes e que agreguem valor ao negócio;
- Garantir a gestão de mudança dos processos de transformação organizacional;
Junto a liderança, desenhar a melhor estrutura organizacional para os desafios de negócio;
- Liderar e realizar comitês de avaliação de competências e performance, através do Ciclo de Gestão de Pessoas;
- Mapear os talentos, e atuar em parceria com a liderança no plano de desenvolvimento e retenção dos mesmos e elaborar plano de sucessão;
- Conexão com produtos de P&P para inputs e melhorias dos processos internos.
**Requisitos e qualificações**
É importante ter**:
- Experiência prévia como Business Partner de RH;
- Formação superior completa;
- Capacidade analítica;
- Capacidade de influenciar;
**É um diferencial se tiver**:
- Atuação com processos de Gestão de Mudança;
- Idioma: Inglês Profissional;
- Sistema: Excel e Power Point Intermediário e/ou avançado e BI (usuário);
**Informações adicionais**
Aqui você vai encontrar**:
- Um ambiente dinâmico e em crescimento acelerado que permite muita autonomia
- Atuação em modelo híbrido
- Salário Competitivo
- Bônus anual de acordo com atingimento de resultados
- Assistência Médica e Odontológica
- Vale Refeição
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Suporte social e psicológico gratuito
- Extensão da Licença Maternidade - 180 dias
- Extensão da Licença Paternidade - 20 dias
- Incentivo à prática de atividade física: Gympass e Total Pass
- Dr. Via Saúde: Telemedicina 100% online, sem limite de uso e sem coparticipação
- Via de Descontos: Plataforma de descontos de até 70% em produtos e serviços dos mais variados segmentos em aproximadamente 2.000 parceiros em todo Brasil e América Latina.