ATRIBUIÇÕES: Responsabilidades e atribuições Atendimento aos clientes internos e externos - Ponte entre as áreas especialistas para resolução de demandas - Entrada, acompanhamento e controle de afastamento - Alteração de estrutura junto a área de remuneração - Integração de novos funcionários - Treinamento e Desenvolvimento da Liderança e Processos - Acompanhamento de indicadores (vagas, diversidade, processos sazonais, dashboard entre outros) - Comunicação Interna (apoio com a distribuição dos comunicados no CD) - Ações de Engajamento e Cultura (sazonais, pesquisa de clima, novembro azul, destaque do mês, almoço especial entre outros) Principais Responsabilidades: Controle de vagas, Desdobramento, alinhamento e acompanhamento de todos os processos de gente, cultura e sustentabilidade junto aos clientes, embaixador da cultura RD aos colaboradores e responsável pelas ações de engajamento sazonais e também pontuais.Principais Desafios: Recrutamento e seleção em grande volume (média 50 vagas operacionais/mês), Atender os SLA´s do cliente, sendo executado com qualidade e cumprindos os procedimentos. Engajar os funcionários e através de ações que aculture cada vez mais nossa turma. Criação de banco para nossos principais cargos (auxiliar logístico). REQUISITOS: Requisitos e qualificações Completo Técnico em Recursos Humanos, Psicologia e Administração de Empresa; Outros cursos importantes para esta função: Bussines Partens; R&S por competência; Excel básico/intermediário; Power Point intermediário; Experiência em recrutamento & Seleção de todos os cargos Logísticos alta volumetria. AnalistaGenteECultura RecursosHumanos RH CulturaOrganizacional GestãoDePessoas ManpowerGroup VagasManpowerGroup Manpower JORNADA: Segunda-Feira a Sexta-Feira das 09:00 às 18:20 - 01:00 de intervalo BENEFÍCIOS: Vale transporte; Vale refeição; Vale alimentação; Seguro de vida. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.