Descrição e Responsabilidades:Horário:Nível: Não InformadoRegime de contratação: Não Informado Responsável por auxiliar nas atividades relativas às rotinas de departamento pessoal, na preparação das demandas da área, incluídos os dados e cálculos para o processamento da folha de pagamento, através do apoio a execução dos procedimentos preestabelecidos de registro, lançamentos de proventos e descontos, movimentações mensais, conferências, entre outros, visando a integridade, acuracidade de informações e conformidade aos aspectos legais - trabalhistas, com qualidade e dentro dos prazos planejados.Requisitos:Formação: Ensino Superio completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Contabilidade e outras correlatas (ou que esteja cursando)Habilidades: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, organização, planejamento, Sigilo e Confidencialidade e Trabalho em Equipe.Diferencial: Certificação ANBIMA CPA 10 ou CPA 20Obrigatório: CNH (Carteira Nacional de Habilitação)Principais Responsabilidades:Atender as demandas de rotina da área conforme as orientações recebidas;Auxiliar nos controles preestabelecidos na área, para verificação do cumprimento das obrigações diárias e mensais relativas aos aspectos legais da área de Administração de Pessoal;Apoiar no processo de admissão de colaboradores.Apoiar no processo de férias, desde a comunicação e esclarecimento aos colaboradores da data de vencimento e respectivo cálculo.Apoiar no processo de rescisão contratual.Auxiliar a atividade de processamento e fechamento de folha de pagamento, cumprindo as rotinas da área.Conferir os registros e fechamento das horas no ponto eletrônico dos colaboradores da cooperativa / empresa.Alimentar as planilhas de controles dos benefícios e outros eventos de folha de pagamento, (contratação do crédito, Auxílio Creche, movimentação mensal do Seguro Vida, Plano de Saúde entre outros).Conhecimentos Técnicos:Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook) Cálculos Trabalhistas e previdenciários Rotinas departamento pessoal (admissão, rescisão, gerar impostos, SEFIP, DIRF, E-social) Legislação Trabalhista, previdenciáriaBenefícios:Nenhum benefício informado