Descrição do Cargo:
Trabalhar em conjunto com a equipe de recursos humanos para auxiliar no processo de contratação e desligamento de colaboradores, garantindo uma gestão eficaz e legal dos funcionários.
Responsabilidades:
- Solicitar documentação necessária;
- Agendar exames admissionais, periódicos e demissionais;
- Orientar os colaboradores sobre as principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
Habilidades e Qualificações:
- Ensino Superior cursando ou interrompido (preferencial);
- Conhecimento das leis trabalhistas;
Vantagens:
- Trabalho em tempo integral;
- Salário: R$0,01 - R$0,02 por mês;
Otros:
- Horário de trabalho flexível;
- Turno de 8 horas;