Descrição Requisitos: Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatadas; Desejável: Conhecimento de plataformas de recrutamento (Vagas.com, Pandapé, LinkedIn, etc.); Experiência em entrevista por competências e elaboração de parecer; Experiência com Volumetria de vagas. Atividades Realizar todas as atividades alinhado às premissas de sustentabilidade, atendendo aos requisitos das Políticas ESG (Environmental, Social and Governance) da Companhia, e às metas da área; Executar as etapas do processo de Recrutamento e Seleção: divulgação, triagem, levantamento de perfil com lideranças, provas, apresentação da empresa, vaga e benefícios, entrevistas por competências, validações e envio para admissão via sistema Protheus 12; Fornecer insumos para aprovação da pessoa mais adequada; Manter a ferramenta de gestão de vagas atualizada e gerir o banco de talentos; Realizar processos seletivos em unidades para vagas de alto volume, focando em qualidade, agilidade e banco de talentos; Manter as unidades informadas sobre o andamento das vagas através de planilhas de reporte padrão; Participar de reuniões de alinhamento ou report de vagas, apresentando análise de impactos, justificativas e ações; Fornecer feedbacks às candidatas internas e externas; Inserir informações dos candidatos no sistema Protheus 12; Aplicar ferramenta de perfil comportamental DISC e elaborar pareceres para áreas estratégicas e de gestão; Sugerir estratégias de seleção, incluindo mapeamento de melhores práticas, hunting, ampliação de fontes de captação e estratégias de qualidade e agilidade. Outras Informações Local de trabalho: Hospital São Luiz Campinas; Escala de trabalho: Presencial - 5x2, de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h, com sexta-feira até 17h; Disponibilidade para treinamento. J-18808-Ljbffr