COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS
Atividades:
* Condução de processos de Recrutamento e Seleção;
* Aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional;
* Desenvolvimento e execução de ações de Endomarketing;
* Planejamento e realização de Treinamentos;
* Acompanhamento, análise e apresentação de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, entre outros);
Requisitos:
* Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Conhecimento em indicadores (turnover, absenteísmo etc.);
* Experiência em rotinas de RH generalista;
* Conhecimento em Excel;
* Vivência com alto volume de vagas.
Modelo de contratação: PJ
Remuneração: R$ 8.000,00