* Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, Pós graduação na área será um diferencial.
* Técnicas: Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Domínio do sistema eSocial e dos principais sistemas de folha de pagamento. Habilidade para conduzir entrevistas e realizar avaliações de candidatos. Capacidade de análise crítica e resolução de problemas. Experiência com ferramentas de recrutamento, como sistemas ATS (Applicant Tracking System), Gupy, LinkedIn e similares. Conhecimento em processos de admissão, demissão e rescisão de contratos de trabalho. Conhecimento em cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário e benefícios.
* Tecnológicas: Domínio de ferramentas de informática, especialmente Excel. Desejável Familiaridade com softwares de gestão de recursos humanos experiência em sistemas de RH será um diferencial.
* Comportamentais: Flexibilidade, Senso Crítico e Analítico, Comunicação Clara, Senso de Trabalho em Equipe, Autonomia, Confidencialidade, Proatividade na busca de soluções, Organização e Atenção aos Detalhes, excelente capacidade de comunicação e de estabelecer e manter bons relacionamentos interpessoais, Proatividade, iniciativa e pontualidade.
Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Campinas- SP, de segunda à sexta, das 7:30 às 11:30 e das 12:42 às 17:30.
Será responsável por supervisionar e conduzir as atividades de Recursos Humanos, abrangendo processos de Administração de Pessoal, T&D, R&S, Remuneração, Relações Trabalhistas, assegurando a execução de políticas, práticas e diretrizes coorporativas.
Experiência na função de Supervisor de Recursos Humanos, perfil generalista, com atuação comprovada em Departamento de pessoal e folha de pagamento, Recrutamento e seleção e Desenvolvimento Humano.