Responsabilidades e atribuiçõesApoio ao time de Atração e Captação na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contribuindo para a execução das etapas finais do processo seletivo;Divulgação de processos seletivos internos e criação de materiais de divulgação (cards e comunicados) para oportunidades externas, alinhados à identidade da marca empregadora;Encaminhamento de candidatos aprovados para o processo admissional, realizando o acompanhamento e suporte durante todas as etapas;Atendimento e suporte aos gestores das áreas contratantes, esclarecendo dúvidas sobre o andamento da admissãos;Organização e controle de documentos e materiais administrativos relacionados à área de Atração e Seleção;Compilação e atualização dos indicadores da área, contribuindo para a análise de desempenho e resultados dos processos seletivos.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior em Administração, Processos Gerencias, Gestão de Recursos Humanos ou similares;Identificação com as atividades de Recrutamento e Seleção;Conhecimentos na plataforma Gupy e sistema Sênior será um diferencial.Informações adicionaisHorário das 8h às 18h de segunda a sexta.