Coordenador(a) de Recursos Humanos
Responsável pela coordenação das atividades de recursos humanos junto aos negócios/áreas clientes (Comercial, Indústria, Administração, Logística dentre outras), através das equipes de HRBP designadas conforme expertise e a complexidade dos clientes.
Contribuindo nas atividades de remuneração, aquisição e gestão de talentos, clima organizacional e outros processos, atendendo aos gestores e colaboradores, orientando e prestando esclarecimentos, resolvendo problemas, encaminhando ao corporativo as necessidades apontadas para serem administradas, desenvolvidas e/ou melhoradas.
Objetivos
* Garantir suporte aos clientes no desenvolvimento e capacitação de pessoas;
* Melhoria da performance e plano de reconhecimento alinhado as políticas e projetos oriundos das áreas de expertises.
Atuando proativamente como facilitador, informando, discutindo e orientando gestores e colaboradores sobre alternativas e soluções.
Conhecimento e Competências Técnicas
* Superior Completo em: Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos;
* Cursos/Conhecimentos Específicos, cite: Programas de RH; Normas e procedimentos de RH; Legislação trabalhista; Indicadores e métricas de RH; Desenvolvimento e treinamento; Aquisição de talentos; Operações de RH.
Valores da Empresa
* Somos um só time – Colaborativo, respeitoso e inclusivo;
Lideramos o caminho – Ágeis, empoderados e inovadores;
Fazemos o que é certo – Com segurança, de forma sustentável e com integridade.
Como se Identificar
Se você se identifica com esses valores, junte-se à nossa equipe. Valorizamos e investimos em pessoas que acreditam em nosso propósito e o vivenciam com entusiasmo a cada dia.