Renomada empresa atuante com tecnologia de controles de acesso de portaria em geral, contrata profissional para liderar a área de TI.
Vaga para Goiânia-GO, empresa localizada no setor Nova Suíça.
Requisitos Experiência comprovada com atuação na área.
Ensino médio completo, ter graduação é diferencial.
Ter CNH é diferencial.
Disponibilidade para tralhar de segunda a sexta e/ou conforme demanda.
Atividades do dia a dia: Montar o planejamento da implantação, definindo equipamentos, materiais, ferramentas, peças e acessórios necessários a serem adquiridos, mão de obra a ser contratada quando necessário, cronograma de execução com estimativa de custos da obra, e submeter ao departamento administrativo da empresa para orçamento e aquisição.
Definir e acompanhar com seus técnicos todas as atividades para que elas ocorram com a qualidade necessária para a empresa.
Acompanhar com o estoquista a posição do estoque dos equipamentos sensíveis, que levam um prazo longo de entrega, para que estes sempre estejam a disposição, e solicitar quando necessária a reposição em tempo hábil, a fim de o produto estar disponível quando um contrato lhe for entregue para execução e assim não atrasar o prazo do serviço.
Gerir a implantação financeiramente a fim de não ultrapassar o orçamento do contrato fechado com o cliente.
Solicitar sempre que necessário ao departamento administrativo as aquisições para a sua implantação, sempre com tempo hábil para que o departamento tenha tempo de executar o pedido.
Definir o cronograma de cada obra, e um cronograma global, a fim das obras não impactarem uma nas outras, causando um atraso nas entregas aos clientes.
Buscar soluções, recursos, mão de obra, sempre que necessário solucionar qualquer dificuldade para execução do serviço de implantação.
Manter o cliente e a empresa sempre informado do andamento do cronograma de cada obra.
Realizar levantamentos técnicos nos clientes para iniciar o trabalho de planejamento da implantação.
Sempre que dificuldades encontradas, buscar as soluções e negociar com o cliente as possiblidades existentes.
Se manter a disposição do cliente para qualquer dúvida e/ou reclamação durante o processo de implantação.
Garantir que todos os seus colaboradores/prestadores estejam devidamente regulamentados pela empresa, com seus contratos assinados, e usando nas implantações todos os EPIs necessários.
Apresentar os orçamentos e solicitar os contratos de serviços avulsos subcontratados para o departamento administrativo, e nunca permitir que um trabalho seja iniciado sem o cumprimento dessas burocracias.
Manter sempre uma relação positiva com todos os colaboradores, clientes e fornecedores da empresa.
Participará de um comité de gestão da empresa que estarão envolvidos além do EMPREGADO como gestor de implantação o gestor de pós-venda, o gestor administrativo financeiro, o gestor de suporte técnico e o time comercial da empresa.
Esse comité tem como função alinhar o andamento das atividades em que cada um reportará a sua demanda, e cobrará a execução de demanda da outra parte, se necessário de quem esteja impedindo a continuidade do seu trabalho, buscando assim um alinhamento conjunto entre as partes para que as atividades sejam entregues com qualidade, dentro do cronograma e do planejamento financeiro da sua implantação.
Instruir e delegar tarefas a quem quer que seja necessário para o cumprimento dos processos de implantação.
Apresentar ao departamento administrativo os relatórios de atendimento dos seus prestadores para liberação do pagamento.
Oferecemos: Remuneração:Salário fixo registrado em carteira de 2.
565,00 + Gratificação por cargo de confiança(40%) de R$ 1.
026,00, perfazendo o total de R$3.
591,00 + benefícios.
Benefícios:Auxílio Alimentação R$1.
150,00 mensal + Auxílio Combustível R$350,00 mensal, ambos sem desconto.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Supervisor de vendas
Empresa:
Mega Brasil RH
Atua com atividades de consultoria em gestão empresarial.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DJ)