**Principais Responsabilidades:• Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção de alto volume, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento de prazos;• Gerenciar a experiência do cliente interno e externo, assegurando o cumprimento dos SLAs e o alinhamento de expectativas;• Implementar e acompanhar o uso de ferramentas de IA e automações no funil de recrutamento;• Supervisionar a área de Segurança do Trabalho, garantindo o cumprimento das normas e diretrizes legais;• Coordenar a equipe de RH e R&S, definindo prioridades, fluxos de trabalho e acompanhamento de resultados.⸻**Requisitos • Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; • Posturaresolutiva, senso de urgência e comunicação profissional; • Domíniode ferramentas ATS, bancos de currículos e indicadores de desempenho (KPIs).⸻Diferenciais• Experiência em empresas de terceirização e/ou transportadoras; • Conhecimento prático da NR-1..****