Estamos buscando um especialista em recrutamento de tecnologia para trabalhar em um momento de crescimento acelerado e construção de processos do zero.
A área de recrutamento ainda está se estruturando, então precisamos alguém que não apenas conduza processos seletivos de ponta a ponta, mas também curta o desafio de criar, evoluir e implementar boas práticas na área.
Responsabilidades
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (kick-off, caça, triagem, entrevistas, feedbacks e fechamento);
* Fazer caça ativa, especialmente para posições de tecnologia;
* Gerenciar candidatos e vagas via sistema de gestão de recrutamento;
* Conduzir e dar andamento ao programa de indicações internas;
* Fazer alinhamentos frequentes com lideranças contratantes, garantindo clareza e alinhamento de expectativas;
* Construir e manter pipelines de talentos para posições futuras;
* Conduzir entrevistas por competências, avaliando tanto aspectos técnicos quanto comportamentais;
* Priorizar diversidade, equidade e inclusão nos processos seletivos;
* Apoiar iniciativas de branding de empregador em momentos de menor volume de vagas;
* Trabalhar em um ambiente de startup em crescimento, colaborando para a evolução de processos, políticas e boas práticas de recrutamento;
* Acompanhar e analisar métricas de recrutamento (SLA, tempo de fechamento, conversão de etapas), gerando insights de melhoria;
* Organizar e priorizar demandas em cenários de alto volume de processos.