Descrição da Vaga
Você será responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de RH da empresa.
Frentes de Atuação:
* Ponto focal dos clientes, oferecendo suporte em questões de RH;
* Apoio à liderança de negócio em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão;
* Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;
* Assegurar diretrizes dos subsistemas de: A&S, T&D, C&S, Clima, Cultura e Folha de Pagamento.
* Gestão de equipe direta;
Habilidades e Qualificações Requeridas
Apoio e supervisão de profissionais de recursos humanos;
Liderança e supervisão de projetos;
Análise e solução de problemas;
Dominio de tecnologias e ferramentas de RH.
Benefícios
Mobilidade para atuar em localidades do Brasil;
Desenvolvimento de habilidades e competências;
Oportunidade de contribuir para o sucesso da empresa.