Carreira
* Responsável por auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento.
* Selecionar, classificar e arquivar currículum.
* Realizar entrevistas de triagem inicial, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial.
* Realizar o acompanhamento do processo seletivo até a data de início da contratação.
* Utilizar diversos recursos – rede social, comunidade, mídia impressa, redes formais/informais, faculdades, associações comerciais - para buscar candidatos qualificados, direta e indiretamente.
Habilidades Requeridas:
* Comunicação eficaz;
* Solução de problemas;
* Gerenciamento de tempo;
* Trabalho em equipe.
Benefícios:
* A oportunidade de contribuir com a carreira profissional;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento;
* Vantagens diversas.