Descrição da vagaVaga: Coordenador ExecutivoLocal de trabalho: Aparecida de Goiânia/GOHorário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18hBenefícios: Vale Transporte, bônus por desempenho (a definir)Missão do CargoSer o braço direito da direção na coordenação e execução de todas as frentes operacionais da empresa, garantindo o alinhamento entre áreas, organização dos processos, melhoria contínua e entrega de resultados. Atuará com visão estratégica e foco prático, sendo peça-chave para o crescimento sustentável da empresa.Principais Responsabilidades1. Apoio direto à Direção:Traduzir decisões estratégicas em planos de ação concretosMonitorar o progresso de metas, indicadores e cronogramasAntecipar problemas operacionais e propor soluções com autonomia2. Gestão de Processos e Operações Internas:Mapear, organizar e supervisionar processos nas áreas: Comercial, Financeiro, Expedição, Marketing, Atendimento, Qualidade e LiderançaImplantar e acompanhar checklists, rotinas e padrões operacionais3. Controle do Departamento de Indicações:Gerenciar cadastros, regras, bonificações e comunicação com parceirosAcompanhar resultados e garantir fluidez no programa de indicaçõesEstimular novas parcerias e canais de captação4. Suporte Comercial e ao Marketing:Acompanhar desempenho do time de vendas e status dos leadsGarantir que o CRM esteja atualizado e funcionando de forma eficienteAuxiliar na execução e acompanhamento do plano de marketing5. Organização Financeira e Administrativa:Controlar rotinas simples de contas a pagar/receberAcompanhar lançamentos, documentos, conciliações e relatóriosApoiar na gestão de contratos com fornecedores e prestadores6. Gestão de Equipe e Cultura Organizacional:Acompanhar a produtividade da equipe com atenção à cultura da empresaApoiar treinamentos, integração e comunicação internaEstimular um ambiente de alto desempenho e organizaçãoRequisitosEnsino superior completo ou cursando (Administração, Gestão, Engenharia de Produção, Processos Gerenciais ou áreas correlatas)Experiência prévia com operações, rotinas administrativas e liderança informalÓtima organização, proatividade, capacidade analítica e de execuçãoDomínio de Excel e ferramentas de produtividade (Google Drive, Trello/Notion, CRMs)Comunicação clara, responsabilidade e perfil solucionadorPerspectiva de CrescimentoO cargo oferece possibilidade de evolução para posições como Gerente de Operações, COO (Chief Operating Officer) ou cargos estratégicos, conforme desempenho e crescimento da empresa.Sugestões de Metas por ÁreaComercial: acompanhamento de leads, controle de conversão, apoio à equipe de vendas.Indicações: aumento do número de parceiros ativos e eficiência nas bonificações.Processos Internos: implantação de novas rotinas ou ferramentas que otimizem tempo/custo.Financeiro: controle de fluxo, organização de lançamentos e relatórios mensais.Marketing: apoio no calendário de ações e medição de engajamento e retorno.Logística/Expedição: acompanhamento de prazos e relatórios de entregas com falhas.Qualidade/Equipe: reuniões de alinhamento, treinamentos e ações de cultura interna.