Função:
• Realizar processos de recrutamento e seleção para posições tecnológicas.
• Identificar profissionais adequados com foco em aderência técnica.
• Manter um fluxo de trabalho ativo e atualizado garantindo entregas eficazes;
• Procurar talentos por meio de buscas no LinkedIn, job boards e comunidades especializadas;
• Mante-lo na constância da comunicação engajadora com os candidatos, garantindo boa experiência e relacionamento contínuo;
• Gerenciar ferramentas de recrutamento como Notion e LinkedIn Recruiter
• Desenvolver redes de relacionamentos e comunidades para fortalecer o pipeline de talentos;
Requisitos:
• Experiência prévia de 3 anos no recrutamento tech;
• Conhecimento prático em triagem técnica (linguagens, frameworks e perfis de tecnologia);
• Especialização em plataformas de recrutamento e ferramentas de busca;
• Capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente com alta organização;
• Boa comunicação escrita e interpessoal com foco em relacionamento e engajamento de candidatos;
• Prontidão para conectar talentos à grandes oportunidades.
Oportunidade:
Trabalhar em projetos globais de Transformação Digital;
Desenvolver habilidades técnicas e profissionais;
Colaborar em equipe diversificada;