Objetivo do Cargo:
A empresa busca um profissional estratégico para apoiar a liderança na definição de recursos humanos.
Responsável por preparar colaboradores (líderes e equipe) para os desafios futuros da empresa.
Desenvolver e implementar planos de carreira e retenção de talentos-chave para suportar o plano sucessório.
Especificações do Cargo
* Atuar como parceiro estratégico de negócio, apoiando a liderança na gestão de movimentações de pessoas.
O candidato ideal deve ter habilidades em planejamento, comunicação e liderança. Deve ser capaz de trabalhar em equipe e desenvolver soluções inovadoras.
Responsabilidades do Cargo
1. Apoiar a liderança na definição da estratégia de recursos humanos.
2. Preparar colaboradores (líderes e equipe) para os desafios futuros da empresa.
3. Implementar planos de carreira e retenção de talentos-chave.
Esta é uma oportunidade para um profissional experiente contribuir com a empresa e desenvolver suas habilidades.