Responsabilidades e Atribuições:Supervisionar e controlar o cumprimento do processo de obrigações legais e convenções coletivas, referente a prazos, leis e exceções.Coordenar e supervisionar as tarefas e os processos de pagamento da área. Programar frequentemente atualizações cadastrais em geral dos colaboradores e garatir que 100% realize.Controlar a execução dos processos de abandono, movimentações de pessoal, assistência médica e demais benefícios oferecidos pela empresa. Implementar ações de melhoria nos processos de administração de pessoal com objetivo de gerar empatia e proximidade com os funcionários.Verificar o cumprimento e as melhorias dos procedimentos para pagamento de salário e adiantamentos salariais.Manter atualizada as diretrizes internas e coordenar a aplicação prática. Responder consultas dos funcionários relacionadas a DP e Folha de pagamento.Coordenar as diferentes solicitações das auditorias internas e externas.Capacitar a equipe direta em conhecimentos técnicos e competências para alcançar o desempenho esperado e possibilitar a autonomia do time, coordenando com o RH os planos apropriados.Liderar e participar de atividades de feedback individual e/ou grupais, acompanhando de forma próxima e pessoal sua equipe para solucionar problemas e alcançar desenvolvimento de seus colaboradores.Promover e motivar a equipe no desenvolvimento de ações de Responsabilidades Social e Sustentabilidade, facilitando os espaços para implementação de projetos.Participar da implementação e proposta dos planos de ação referente a pesquisa de clima da área para contribuir com a motivação e sensação de pertencimento da equipeMonitorar o sistema de RH e de pagamento garantindo dados atualizados para fornecer informações a outros processos e para tomada de decisão.Requisitos e Qualificações:Formação superior em Gestão de RH, Administração de Empresas, Relações Trabalhistas, Contabilidades e afins.Experiência prévia em liderança de equipes de DP.Conhecimento em legislação trabalhista;
Conhecimento em normas regulamentadoras;
Conhecimento em obrigações acessórias trabalhistas;
Conhecimento em legislação previdenciária;
Desejável Espanhol Intermediário.Informações Adicionais:Salário: A combinarHorário: Segunda à Sexta 09:00 às 18:48.Escala: 5x2 - de segunda à sexta-feiraLocal de Trabalho: Vila Cruzeiro (Zona Sul) e Alphaville (Barueri).Modelo de Atuação: Híbrido Benefícios:Vale Refeição ou Alimentação: R$31,00 por dia (sem desconto na folha de pagamento).Assistência Médica: Hapvida Notredame 600 (apartamento)/coparticipativo – 100% custeado pela empresa, dependentes a parte - (Após 30 dias de trabalho)Assistência Odontológica: Porto SeguroWellHubOpenEnglishParceria com SESC e USP EsalqFlexiDayDayOff- Local de trabalho: São Paulo, SP- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT- Jornada: Período Integral- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal- Nível hierárquico: CoordenadorHABILIDADES- Espírito de equipe- Relacionamento Interpessoal- Comunicação- Resiliência- Espírito servidor- Flexibilidade- Resolutivo- Gestão de Pessoas- Adaptabilidade- Empatia