E o que você precisa ter?Ensino Técnico em Administração, RH ou áreas afins;Experiência com recrutamento e seleção (triagem de currículos e entrevistas iniciais);Conhecimento sobre rotinas de admissão; Excel básico.Desejável: Superior completo ou cursando em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins;Experiência com a plataforma Gupy ou outros sistemas de ATS. No dia a dia você vai:Realizar o primeiro contato com candidatos, conduzindo triagens iniciais, garantindo alinhamento ao perfil da vaga;Apoiar os processos seletivos, desde a divulgação até as etapas finais, incluindo solicitação de documentações e encaminhamento para exames admissionais;Efetuar o agendamento de entrevistas com candidatos e gestores, assegurando organização e cumprimento dos prazos;Enviar feedbacks aos candidatos, mantendo uma comunicação clara, humanizada e alinhada às diretrizes da empresa;Prestar atendimento às unidades, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de recrutamento e seleção, status de vagas e orientações sobre fluxos internos;Atuar como ponto de apoio na utilização da plataforma Gupy;Conduzir e apoiar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva no início da jornada;Organizar e atualizar controles internos e indicadores da área;Participar de treinamentos, reuniões e alinhamentos da área, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.