Descrição do Cargo:
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Procuramos um profissional experiente para atuar como Recrutador em uma equipe de recrutamento e seleção. O candidato ideal terá habilidades excepcionais para gerenciar processos seletivos, conduzir o recrutamento end-to-end e alinhar perfis com os clientes.
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Responsabilidades:
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* Gerenciar 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios;
* Conduzir o recrutamento end-to-end, desde a pesquisa até a contratação;
* Alinhar perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes;
* Sourcing ativo, triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais;
* Apresentação de shortlist e negociação de oferta;
* Acompanhamento de onboarding;
* Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas.
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Requisitos:
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* Habilidade excepcional em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial;
* Foco em recrutamento estratégico e entrega rápida/efetiva;
* Altamente organizado e orientado a resultados;
* Excelente comunicação interpessoal;
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado;
* Resiliência à pressão e postura hands-on;
* Curioso e pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground.
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Pacote de Remuneração:
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* Fixo: R$ 3.000 – 4.000 (PJ);
* Variável mensal: potencial médio de R$ 4.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal);
* Bônus trimestrais: até 4 salários por trimestre.
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