**- Formação**:Ensino Médio completo. Desejável curso técnico ou superior em andamento (Gestão Comercial, Administração, Logística, áreas correlatas); **- Experiência**:Mínimo de 2 a 4 anos com gestão de equipe de vendas, metas e rotina de loja; **CNH**:Sim, obrigatória, uso para eventuais demandas logísticas ou administrativas externas; **- Informática**:Sim, com habilidade em sistemas de PDV, controle de vendas e uso de planilhas básicas;
**OBJETIVO DA FUNÇÃO**Gerenciar com excelência a operação da unidade, garantindo o cumprimento das metas de vendas, a **organização da loja**, o alinhamento da equipe com os padrões da marca e a integração com os setores de apoio. Esta função exige visão completa da operação da loja**:vendas, estoque, estrutura, atendimento e resultado.**O(a) Gerente Comercial será o responsável direto por toda a equipe da unidade, incluindo vendedores, operadores, estoquistas e repositores, zelando pela **qualidade do ambiente físico, da experiência do cliente e do desempenho comercial**.
**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**O Gerente Comercial, será o responsável direto por manter a **dinâmica de vendas, controle de indicadores, engajamento da equipe e o bom funcionamento da loja física**. Atuará como elo entre a operação do dia a dia e o planejamento estratégico do grupo, sob orientação do Coordenador Comercial. Além da liderança da equipe de vendas, também será **responsável pelo estoquista e pelos repositores**, garantindo o funcionamento harmonioso da unidade como um todo.
Responsabilidades incluem: - Gerenciar a equipe de vendas, estoquistas e repositores, assegurando disciplina, alinhamento e desempenho;
- Supervisionar organização e abastecimento da loja, garantindo a correta disposição dos produtos e limpeza da unidade;
- Acompanhar metas de vendas e indicadores operacionais da unidade;
- Assegurar execução local de campanhas promocionais, padronização visual e qualidade no atendimento;
- Promover o bom relacionamento entre as equipes e a cultura colaborativa do Grupo;
- Realizar treinamentos práticos, com foco em produtividade e atendimento;
- Supervisionar os POPs da unidade: abertura, fechamento, rotina de caixa, limpeza, segurança e atendimento;
**COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS**Esta posição exige um(a) líder de chão de loja, que inspire pelo exemplo, saiba mediar conflitos, impulsionar resultados e garantir a aplicação fiel da cultura da Casa Rocha em cada detalhe da rotina da loja. O perfil ideal é alguém com **firmeza, empatia, foco e muita energia.**Competências exigidas: - Liderança prática com forte senso de responsabilidade e disciplina operacional;
- Boa comunicação, espírito colaborativo e facilidade em ensinar e aprender;
- Visão de resultados, organização e compromisso com operacionais (POP).
**CRESCIMENTO E CULTURA DO GRUPO**Essa é uma função com alto potencial de crescimento para quem entrega resultado com consistência, adere à cultura da empresa e demonstra vontade de crescer junto com o negócio. Valorizamos **lideranças comprometidas, com olhar estratégico e atitude de dono.**
Tipo de vaga: Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Dias úteis e finais de semana
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
- Comissão