Descrição da Função:
O Assistente de Recursos Humanos atua como um elo entre os colaboradores e a gerência, proporcionando suporte técnico e administrativo em diversas áreas.
Funções Principais:
* Preparar e organizar documentos necessários para os processos seletivos;
* Atuar no processo seletivo, fornecendo apoio em dinâmica de grupos e dando pareceres sobre os candidatos;
* Selecionar currículos e contatar candidatos; Organizar o quadro efetivo, substituições ou aumento de quadro de colaboradores;
* Recrutamento e seleção de pessoas; Apontamentos através de ponto eletrônico;
* Prestar informações aos colaboradores a respeito de assuntos relacionados a rotinas de trabalho;
Requisitos Básicos:
* Experiência na área de Recursos Humanos;
* Conhecimento básico do pacote Office;
* Ser atencioso e ter espírito de equipe;
* Ter interesse em aprender e ser responsável;
* Ser organizado e pontual;
* Ter agilidade com trabalhos manuais e ser disciplinado;
Competências Essenciais:
* Comunicação eficaz;
* Organização e priorização de tarefas;
* Capacidade de lidar com conflitos e situações difíceis;
* Flexibilidade e adaptabilidade;
* Trabalhar bem em equipe;
Educação e Qualificação:
* Diploma em Administração, Psicologia ou outra área relacionada;
* Curso de RH ou equivalentes;
* Certificações em RH ou tecnologias correlatas.
Idiomas:
* Inglês avançado;
* Outros idiomas adicionais são um plus.
Soft Skills:
* Resolução de problemas;
* Liderança e motivação;
* Proatividade e iniciativa;
* Autonomia e capacidade de tomar decisões;
Outras Informações:
* Necessário possuir veículo próprio para locomoção caso necessário;
* Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados;