Overview
Se o seu sonho de criança era trabalhar em um lugar onde a magia acontece todos os dias... adivinha só? Ele pode virar realidade AGORA!
No Grupo Ri Happy, a maior rede varejista de brinquedos do Brasil, a gente acredita que crescer pode (e deve!) ser divertido. Aqui, ser SUPER é mais do que um valor é o nosso jeito de encantar, surpreender e transformar o mundo ao nosso redor.
Pode vir com sua essência, sua história e seu brilho único. Por aqui temos:
* Satisfação em Servir
* Unidos pela Diversão
* Paixão pelo Negócio
* Essência da Simplicidade
* Respeito pelo Amanhã
Curtiu? Então, chega mais!
Responsibilities
* Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta para vagas operacionais de loja, com foco em assertividade para reduzir a rotatividade;
* Gerenciar os processos pela pelos ATS, mantendo cadastros, etapas e feedbacks atualizados;
* Atuar em parceria com lideranças de loja e gerentes regionais, entendendo as necessidades específicas de cada unidade e perfil de colaborador que melhor se adapta à realidade da operação;
* Acompanhar a entrega e conferência da documentação dos(as) candidatos(as), garantindo agilidade na admissão;
* Manter controle de vagas e indicadores em Excel, acompanhando prazos de fechamento e monitorando o turnover das lojas;
* Apoiar na análise de perfis de maior permanência, identificando padrões de candidatos(a)s com maior tempo de casa e trazendo insights para reduzir desligamentos precoces;
* Mapear junto às lideranças os principais motivos de turnover e utilizar essas informações para refinar o processo seletivo e o alinhamento de perfil;
* Sugerir melhorias nas etapas de recrutamento (triagem, entrevistas, testes) visando maior aderência à cultura e realidade das lojas;
* Garantir uma jornada positiva do candidato, desde a atração até a contratação, com comunicação clara, próxima e humanizada;
* Apoiar ações de atração de talentos em regiões com alto turnover, buscando novas fontes e canais de divulgação.
Qualifications
* Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência com Recrutamento & Seleção incluindo todo o ciclo do processo seletivo;
* Imprescindível ter atuado com alto volume de vagas dentro do segmento do varejo;
* Conhecimento em seleção por competência e jornada da experiência da pessoa candidata;
* Vivência com ATS (sistemas de gestão do processo seletivo).
Benefits
* Auxílio-refeição & Auxílio-alimentação
* Vale-transporte
* Desconto em produtos
* Seguro de vida
O que mais você vai encontrar por aqui?
* Day off no dia do seu aniversário
* Home Office (Regime de trabalho híbrido)
* Ajuda de custo Home Office
E aí, vem trabalhar com a gente? Venha e divirta-se.
(Nossa comunicação inicial é por email. Não recebeu o e-mail? Verifique se a mensagem não está na pasta de Spam/Lixo Eletrônico)
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