PERFILGraduação completa em Administração, Contabilidade ou Psicologia;Experiência em operações de RH ou folha de pagamento; auditorias e compliance trabalhista;Desejável vivência em operações de Centro de Serviços Compartilhados;ATIVIDADESLiderar atividades de recursos humanos, envolvendo administração de pessoal, folha de pagamento, relações trabalhistas, gestão de benefícios, remuneração e gestão de custos da área. Implementando planejamento estratégico e operacional da área.Gerir as equipes sob sua responsabilidade, realizando feedbacks e avaliação;Apresentação de indicadores de resultados das áreas;Garantir a implementação de novas regulamentações trabalhistas e previdenciárias nos processos internos;Gerenciar as oportunidades de automatização e digitalização dos processos de RH para aumentar a eficiência operacional.Gerenciar e aprimorar o uso de sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.Implementar KPIs e relatórios gerenciais para monitoramento de desempenho e tomada de decisão estratégica.Coordenar a equipe de operações de RH sob sua responsabilidade, garantindo alinhamento com as estratégias e metas da empresa, buscando alinhamento com as operações alocadas nas fábricas.