Será responsável por coordenar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento contínuo da equipe. Implementar políticas de RH alinhadas aos valores e cultura da empresa. Garantir o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas. Atuar como parceiro estratégico das lideranças das lojas, apoiando na resolução de conflitos, gestão de equipes e em decisões relacionadas ao capital humano. Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções estratégicas alinhadas aos objetivos do negócio. Acompanhar e avaliar os indicadores de desempenho das iniciativas de RH, promovendo melhorias contínuas. Área de atuação Espirito Santo Forma de Contratação Supermercados BH Descrição Rede supermercadista de grande porte, sendo a quinta maior rede do Brasil, com mais de 300 lojas próprias e faturamento que ultrapassou os R$17bi em 2023. Estamos presentes em 93 municípios em Minas Gerais e outras 11 cidades no Espírito Santo. Desempenhamos importante papel na economia dessas localidades, sendo uma das principais fontes de tributos e renda, gerando mais de 38.000 empregos diretos. #J-18808-Ljbffr