Reestruturar processos e políticas de rh com foco em organização, eficiência e compliance
executar rotinas de apoio ao dp (admissão, demissão, folha, benefícios, férias etc.)
atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças em gestão de pessoas e clima
desenvolver e implementar gestão de performance, avaliação de desempenho e feedback
planejar treinamentos, acompanhar indicadores (turnover, absenteismo, headcount etc.)
apoiar a liderança em processos de r&s, especialmente de posições estratégicas
garantir a conformidade com as legislações trabalhistas e melhores práticas de mercado
criar relatórios e dashboards para de resultados à diretoria
apoiar a comunicação interna e iniciativas de engajamento.
Pré-requisitos
Formação superior completa em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas
capacidade de estruturar processos e liderar iniciativas de mudança
boa comunicação, proatividade e autonomia.
Benefícios
Vale transporte
vale alimentação ou refeição
plano de saúde hapvida ou unimed
plano odontológico odontosystem ou dental master
seguro de vida
totalpass e wellhub - descontos em academias
convênio com instituições de ensino
benefício na rede de farmácias pague menos.
#J-18808-Ljbffr