Somos uma equipe de Recrutadores Executivos experientes em buscar e pré-qualificar talentos qualificados para apresentar aos clientes como candidatos ativos.
Proativamente, buscamos colaborar com a equipe interna do cliente para garantir um pipeline de talentos contínuo.
Identificamos talentos em bancos de dados online, listas de contatos e banco de dados interno, preenchendo vagas rotineiras e difíceis.
O que é preciso?
* Excelentes habilidades de comunicação em inglês (nível C1 ou C2, tanto verbal quanto escrito)
* Mínimo de 1 ano de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Headhunter, Executive Recruiter ou correlatos
* Possuir computador para o trabalho
* Possuir internet de alta velocidade
Desejável
* Habilidades interpessoais e organizacionais avançadas
* Familiaridade com o Microsoft Office, especialmente o Word
* Segunda tela
Vantagens:
* Bonificação em dólares
* Posição 100% Remoto
* Oportunidade de crescimento até funções gerenciais
* Estabilidade: Posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação de nossos recrutadores executivos
* Treinamento e Capacitação: Oportunidades contínuas de aprimoramento profissional
Descrição do Cargo:
* Atuar como Executive Recruiter, realizando as seguintes tarefas gerais, entre outras:
* Colaborar com a equipe interna do cliente, proativamente buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas.
* Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas.
* Pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando nível de interesse e tempo de disponibilidade via chamadas e emails.
* Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos em nome da equipe.
* Mantenha e atualize bancos de dados com informações de candidatos ativos, desenvolvendo e atualizando descrições e especificações de vagas.
* Executar tarefas administrativas conforme necessário.