O papel de Analista de Recursos Humanos é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Nessa função, você será responsável por planejar, estruturar e elaborar políticas dos processos de RH, garantindo que a empresa tenha uma equipe altamente motivada e produtiva.
Atividades
Aqui estão algumas das principais atividades do Analista de Recursos Humanos:
* Planejamento, controle e execução de treinamentos e desenvolvimento;
* Realização da avaliação de desempenho e acompanhamento das melhorias de performance;
* Auxiliar os gestores na resolução de problemas relacionados aos funcionários;
* Atender os funcionários e ouvir as suas necessidades e demandas;
* Realizar o planejamento de cargos e salários;
* Acompanhar os registros do ponto eletrônico;
* Auxiliar no planejamento de férias dos funcionários;
* Acompanhar as atividades de Higiene e Segurança do trabalho;
* Auxiliar na interface de processos de departamento pessoal junto a contabilidade quando necessário;
Requisitos
Para se candidatar ao cargo de Analista de Recursos Humanos, é necessário ter:
* Ensino Superior Completo ou Cursando Administração ou Psicologia. Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas;
* Experiência com os processos de Recursos Humanos;
* Conhecimentos em processos de RH e noções de Departamento Pessoal;
* Conhecimentos em Informática, principalmente Excel;
Competências Necessárias
Além disso, é importante ter:
* Proatividade;
* Habilidades de comunicação;
Liderança;
* Pensamento crítico;
* Iniciativa;
* Habilidades de mediação de conflitos;
* Comprometimento;
* Habilidades analíticas;
* Foco no resultado;
* Maturidade profissional;
* Flexibilidade cognitiva;
* Capacidade de planejamento e organização.
Benefícios
O salário é de R$ 2.742,45, acrescido de Plano de Saúde (subsidida para o titular - 50%), Vale Alimentação (R$ 15,00 por dia útil), Plano Odontológico e Vale Transporte.
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