Descrição da vagaDefinir estratégias e programas de Desenvolvimento Humano & Organizacional, alinhados às diretrizes da gestão.Desenvolver e manter atualizadas as trilhas de carreira e os planos de desenvolvimento para as diversas áreas da empresa.Contribuir para o desenvolvimento, engajamento e retenção do capital humano, de acordo com as necessidades atuais e futuras do negócio.Atuar como parceiro estratégico das lideranças, promovendo o desenvolvimento de competências e fortalecimento da cultura organizacional.Gerir o ciclo completo de Avaliação de Desempenho e a ferramenta 9 box.Acompanhar indicadores de DHO e propor melhorias contínuas nos processos.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.Vivência com estratégias de trilhas de carreira e programas de desenvolvimento de lideranças.Domínio de ferramentas de apresentação e pacote Office.#J-18808-Ljbffr