Descrição da vaga
A Conexão Talento busca para o seu cliente um(a) Coordenador(a) para o curso de Direito.
Sobre a instituição
Sobre a instituição
Empresa do ramo de Educação Superior.
Sobre a vaga
Sobre a vaga
Em fase de crescimento e reestruturação, a instituição busca profissional para atuar na coordenação do curso de Direito. A posição envolve liderança acadêmica, gestão de pessoas e atuação estratégica junto a estudantes, docentes, Núcleo de Práticas Jurídicas e parceiros institucionais, com foco na excelência acadêmica, inovação curricular, empregabilidade dos alunos e alinhamento às Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Direito, às normativas do MEC e da OAB, bem como às demandas contemporâneas do mercado jurídico.
Se você deseja deixar legado na formação jurídica e liderar um curso alinhado à prática, à ética e à inovação, essa oportunidade é para você.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades Principais:
Desenvolvimento de Parcerias e Convênios Institucionais
Prospectar, desenvolver e manter parcerias e convênios com escritórios de advocacia, órgãos do Judiciário, Ministério Público, Defensoria Pública, empresas, organizações do terceiro setor e instituições públicas e privadas, visando à ampliação dos campos de estágio, práticas jurídicas e inserção profissional dos alunos e egressos.
Atuar estrategicamente em networking com gestores, operadores do Direito e lideranças institucionais, utilizando inclusive redes sociais profissionais e participação em eventos jurídicos.
Inovação e Atualização Curricular
Promover iniciativas de inovação curricular, assegurando a atualização contínua do Projeto Pedagógico do Curso (PPC), em conformidade com as DCNs do Direito, exigências da OAB e demandas contemporâneas da profissão jurídica.
Incentivar metodologias ativas, práticas integradoras, estudos de caso, júris simulados, mediação, arbitragem e projetos interdisciplinares.
Mapeamento de Competências e Preparação para o Mercado Jurídico
Identificar e desenvolver, ao longo do curso, as hard skills e soft skills essenciais à formação do profissional do Direito, contemplando advocacia, carreiras públicas, consultoria jurídica, mediação e compliance.
Manter relacionamento contínuo com empregadores, instituições parceiras e a OAB para alinhamento curricular e profissional.
Promover eventos periódicos voltados às carreiras jurídicas, abordando áreas de atuação, requisitos de mercado, processos seletivos, concursos públicos e panorama profissional.
Atuação e Acompanhamento do Núcleo de Práticas Jurídicas
Coordenar, supervisionar e acompanhar as atividades do Núcleo de Apoio Jurídico, assegurando:
Qualidade técnica, ética e jurídica dos atendimentos prestados à população;
Conformidade com o Estatuto da OAB, Código de Ética e demais normativas legais;
Adequação dos estágios supervisionados às exigências legais, pedagógicas e institucionais;
Integração entre prática jurídica, ensino, pesquisa e extensão.
Monitorar indicadores de atendimento, satisfação dos assistidos e impacto social das atividades do NPJ.
Articular parcerias externas para fortalecimento do Núcleo de Práticas Jurídicas como campo de prática jurídica e atendimento à comunidade.
Fomento à Prática Profissional e Extensão
Ampliar e qualificar campos de estágio supervisionado.
Incentivar projetos de pesquisa e extensão com impacto social, alinhados às demandas da comunidade e às áreas estratégicas do Direito.
Planejamento Estratégico para ENADE, OAB e Avaliações Regulatórias
Planejar e executar estratégias pedagógicas voltadas ao desempenho dos alunos no ENADE e nos indicadores de avaliação da OAB.
Acompanhar processos avaliativos do MEC, relatórios regulatórios, visitas in loco e indicadores acadêmicos.
Benchmarking Acadêmico
Realizar análises comparativas com cursos de Direito de instituições de referência e edtechs, propondo melhorias contínuas em currículo, práticas pedagógicas e empregabilidade.
Gestão Acadêmica e Colegiada
Conduzir reuniões do Colegiado de Curso, Núcleo Docente Estruturante (NDE), representantes de turma e corpo docente.
Participar ativamente das decisões acadêmicas e institucionais.
Planejamento Estratégico do Curso
Elaborar e executar o Plano de Desenvolvimento do Curso (PDC), definindo ações estratégicas, recursos necessários e métricas de acompanhamento.
Acompanhamento do Ensino e Garantia da Qualidade Acadêmica
Supervisionar o cumprimento dos Planos de Aprendizagem e orientar o corpo docente quanto a metodologias, conteúdos e práticas avaliativas.
Realizar avaliações qualitativas das aulas e das atividades práticas.
Conselho Consultivo da Área do Direito
Estruturar e gerenciar conselho consultivo com profissionais do Direito, representantes da OAB, empregadores e egressos, garantindo alinhamento contínuo com o mercado jurídico.
Gestão de Conteúdo e Modalidade EAD
Planejar e coordenar a produção de conteúdos EAD e híbridos, assegurando rigor técnico-jurídico, ética profissional e aderência às DCNs do curso de Direito.
Atrair conteudistas, juristas e especialistas de referência nas diversas áreas do Direito.
Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
KPIs Institucionais
Crescimento da base de alunos;
Taxa de retenção acadêmica;
Taxa de empregabilidade (estágio e efetivação);
Índice de satisfação dos alunos (NPS);
Engajamento acadêmico e institucional;
Parcerias ativas com instituições jurídicas.
KPIs Específicos do Curso de Direito
Número de atendimentos realizados pelo Núcleo de Apoio Jurídico;
Qualidade e regularidade dos estágios supervisionados;
Impacto social das ações do NAJ;
Desempenho dos alunos no ENADE e indicadores da OAB.
Requisitos e qualificações
Formação acadêmica e requisitos obrigatórios
Graduação em Direito
Mestrado ou Doutorado na área do Direito, Educação ou áreas correlatas
Sólida vivência acadêmica no ensino superior
Conhecimento aprofundado das Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Direito
Domínio das normativas e exigências do MEC e da OAB
Experiência prévia em coordenação de curso, coordenação pedagógica ou coordenação adjunta
Vivência em docência no ensino superior
Disponibilidade para dedicação integral no modelo híbrido
Diferenciais desejáveis
Experiência na gestão e/ou coordenação do Núcleo de Práticas Jurídicas
Atuação profissional no mercado jurídico, além do ambiente acadêmico
Relacionamento institucional com OAB, escritórios de advocacia, órgãos do Judiciário e demais operadores do Direito
Perfil de liderança, com forte capacidade de comunicação, organização e tomada de decisão
Histórico de atualização profissional contínua, com participação em congressos, eventos jurídicos e acadêmicos
Informações adicionais
Modelo de contratação: Pessoa Jurídica
Modelo de trabalho: Híbrido
Jornada: Segunda a sexta-feira | 40 horas semanais
Remuneração: Pretensão salarial
Local: São Paulo
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